Wie funktioniert Microlearning?
Die Inspiration stammt – wie so oft – aus der Praxis: Wer kennt es nicht? Am Ende einer Fortbildung werden allzu oft jene wesentlichen Punkte wiederholt, die unbedingt im Gedächtnis bleiben sollen. Oft kommt da der „Aha“-Moment; leider viel zu spät. Microlearning stellt dieses Vorgehen auf den Kopf! Anstatt das Wesentliche ans Ende zu stellen, stellt Naredu es von Beginn an in den Fokus!
- Die wesentlichen Punkte eines Themas werden als Micro Skills in Lern-Sprints vermittelt.
- Ein Lern-Sprint vermittelt über mehrere Tage häppchenweise die Inhalte verpackt in unterhaltsamen Stories.
- Neben Erklärvideos kommen praxisnahe und abwechslungsreiche Aufgaben zum Einsatz.
Unser Themenportfolio
Vielfältige Themen aus dem Unternehmensalltag sind Teil unseres Portfolios
Souverän mit Feedback umgehen
Feedback zu akzeptieren und daraus zu lernen, fällt den meisten Menschen sehr schwer. Wir rechtfertigen uns schnell, haben Schuldgefühle oder weisen das Feedback möglicherweise ganz zurück. Das kann schnell zu schlechter Laune und Konflikten führen, vor allem, wenn man überrumpelt wird.
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Gekonnt Entscheidungen treffen
Entscheidungen zu treffen ist oft keine leichte Aufgabe. Vor allem wenn die Situation unstrukturiert, unsicher oder mehrdeutig ist - was bei den meisten Entscheidungssituationen der Fall ist - haben viele Menschen Schwierigkeiten die richtige Wahl zu treffen.
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Umgang mit Unsicherheit
Jeder fordern sie, aber nur wenige erreichen sie: Projekte, welche on scope, on time und on budget umgesetzt werden. Aber warum scheitern so viele daran? Die Antwort ist Unsicherheit - Unsicherheit in Bezug auf die Anforderungen, die Verfügbarkeit von Wissen und die Bereitschaft der Mitarbeiter.
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Richtiges Zeitmanagement
Anrufe, E-Mails, Kollegen, die ins Büro platzen. Wer kenn das nicht? Die Arbeit bleibt auf der Strecke, die Zeit vergeht wie im Flug. Den meisten Menschen fällt es schwer, ihre Zeit zu managen, um die Arbeiten effektiv und ohne Unterbrechungen zu erledigen.
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